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7月1日至8月31日期间
进行我市2019年度
住宅公积金缴存基数调整作业,
信任我们对新的计划会有疑问
缴存基数怎么调整?
上下限是多少?
哪里申报?
小编现已给我们整合了完好攻略!
一同来看内容
1、住宅公积金月缴存额怎么核算?
员工住宅公积金的月缴存额为员工自己2018年度月平均薪酬乘以住宅公积金缴存份额。单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己2018年度月平均薪酬乘以住宅公积金缴存份额。
2、住宅公积金的缴存份额怎么确认?
机关、事业单位和员工个人缴存份额为12%;新开户企业单位缴存份额可在5%-12%区间内确认,已开户企业单位仍按原缴存份额履行。同一单位履行同一份额。
3、核算住宅公积金月缴存额的员工薪酬基数怎么确认?
机关及参照公务员办理单位在职员工,按员工自己2018年度月平均薪酬收入核定,包括基本薪酬(职务薪酬和等级薪酬)、补助补助(作业性补助和日子性补助)及按国家、省、市政府规则发放经人社、财政部门核准的其他项目,不包括住宅提租补助。
事业单位在职员工,按员工自己2018年度月平均薪酬收入核定,包括基本薪酬(岗位薪酬和薪级薪酬)、基础性绩效薪酬(岗位补助和日子补助)、奖励性绩效薪酬及按国家、省、市政府规则发放经人社、财政部门核准的其他项目,不包括住宅提租补助。
企业及其他单位员工缴存基数,按员工自己2018年度月平均薪酬收入(薪酬总额)核定。
4、住宅公积金月缴存额有上、下限吗?2019年上、下限金额别离是多少?
2019年度缴存基数的上限为18000元,下限市区为2328元,靖江、泰兴、兴化为2299元。与之对应的月缴存额的上限为4320元,下限市区为233元,靖江、泰兴、兴化为230元。
5、单位是否能够选择性的为部分员工缴存住宅公积金?
依据《住宅公积金办理条例》第二条、第十三条、第十四条、第十五条等条款规则,单位应当为一切在职员工缴存住宅公积金,不能够选择性的为部分员工缴存住宅公积金。
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